1.什么职员可以面试?

根据事业单位公开招聘的有关规定，凡符合《曹县2015年公开招聘卫生、教育类事业单位初级专业技术职位员工简章》规定的条件及招聘职位资格条件者，均可面试。

2.什么职员不可以面试?

已在我县机关事业单位就业的;

在读全日制普通高校非应届毕业生;

现役军人;

在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有紧急违纪违规行为且不能考试报名的职员;

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;

法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

3.获得海外高等学校学历者可否面试?需提供什么材料?

对在海外获得学位、学历证书的职员面试，资格审察时须提供国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续，方可认定其学历、学位的有效性，同时符合《简章》规定的其他条件。

4.应届毕业生怎么样界定?

《简章》及本需知中提到的应届毕业生，系指纳入全国统一招生、国内全日制普通高等院校2015年应届毕业的学生。

5.对学历学位及有关证书获得时间有哪些需要?

2015年应届毕业生的学历、学位及有关证书，须在2015年7月31近日获得;别的人员面试的，须在2015年6月16近日获得国家承认的学历学位及有关证书。

6. 怎么样界定面试职员所学专业?

以面试职员所获毕业证书上注明的专业为准。

7.考试报名职员在网上提供的照片有哪些需要?

考试报名职员在在线报名时提供的照片，需要是1寸最近同底版免冠照片，并且与进入面试后资格审核所提供的照片同一底版。

8.进入面试的考试报名职员需向招聘单位提交什么证明材料?

进入面试范围的面试职员，需按招聘职位需要，向招聘单位提交本人有关证明材料和《事业单位公开招聘报名登记表》及1寸最近同底版免冠照片3张。有关证明材料主要包含：2015届全日制普通高校应届毕业生面试的，提交身份证、就业报到证;别的人员面试的，提交国家承认的学历学位证书、身份证;依据招聘职位需要，有的职位需提供教师资格证或执业资格证书;考试报名定向招聘职位的服务基层项目职员，还需提供有关服务基层项目的证明材料;在职职员面试的，提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试介绍信。

面试人选在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。公开招聘资格审察工作，贯穿招聘工作的全过程。经审察不拥有考试报名条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格导致的空缺，按笔试成绩依次等额递补。

大学生退役士兵除依据职位需要提交有关证明材料外，还需提供退伍证书的原件、复印件。